ワークライフバランス

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職場環境に対する
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福利厚生
女性職員の活躍

職場環境に対する取り組み

職員一人一人のライフイベントを支える、確かな安心。

職員一人一人のライフイベントを
支える、確かな安心。

愛媛県警察では、職員一人一人が長く、安心して働き続けられるよう、仕事と私生活の両立を支える制度を数多く整えています。
年次有給休暇はもちろん、結婚・出産・育児・介護といった人生の節目に合わせて利用できる休暇制度や勤務調整制度を幅広く用意。育児休業や部分休業、復職支援も充実しており、家庭を大切にしながらキャリアを築くことができます。
また、交番勤務・署勤務・専門部署など、配属先や職務に応じた勤務体制が整備されているため、自分の生活リズムに合わせた働き方が可能です。ワークライフバランスを尊重し、職員が心身ともに健やかに職務へ向き合える環境づくりを愛媛県警察は大切にしています。

休暇制度・勤務体制

一人一人のライフスタイルと、家族を大切にできる、
柔軟な勤務と休暇制度。

一人一人のライフスタイルと、
家族を大切にできる、
柔軟な勤務と休暇制度。

愛媛県警察では、職員一人一人が安心して長く働き続けられるよう、充実した休暇制度と多様な勤務形態を整えています。
年次休暇をはじめ、リフレッシュ休暇や特別休暇など、心身のリセットや家庭の事情に応じた取得が可能です。さらに、妊娠・出産・育児期には、産前産後休暇や育児休業、短時間勤務などの支援制度を活用でき、夫婦で仕事と子育てを両立しやすい環境を実現しています。ライフステージに寄り添う勤務体制で、安心してキャリアを築くことができます。

休暇制度

勤務体制

育児支援

妊娠から出産・育児まで、ライフイベントに沿った育児支援制度。

妊娠から出産・育児まで、
ライフイベントに沿った
育児支援制度。

妊娠期のサポートから出産、そして育児まで、安心して働き続けられるよう多様な制度を整備しています。育児休業や部分休業、時間外勤務の制限など、家庭の状況に応じて柔軟に選択可能。復職支援も充実しており、子育てと仕事を両立しながら、無理なくキャリアを継続できる環境です。

福利厚生

休暇制度

年次有給休暇のほか、夏季・結婚・出産・育児・介護などの特別休暇を設けています。

住宅施設・住居手当

独身寮、単身寮及び世帯向けの住宅を県内各地に整備。賃貸の場合は家賃に応じた住居手当があります。

健康管理

定期健康診断のほか、職種によっては特別検診があります。人間ドック受診料の助成制度もあります。

共済・各種保険制度

全国規模の共済制度により、医療・生命・火災などの各種保険が充実。安心の備えと将来設計を強力にサポートし、職員と家族の生活を幅広く支えます。

詳細は下記各サイトにてご確認できます。
・警察共済組合
 ・警察職員生活協同組合

女性職員の活躍

愛媛県警察では、さまざまな現場で多くの女性職員が力を発揮しています。生活安全、地域警察、刑事、事務など活躍の場は幅広く、ライフステージに応じた働き方を選べる制度も充実。現場を支える女性職員の姿を通じて、愛媛県警察でのキャリアのリアルをご紹介します。

警察職員 Aの事例

職場・家族への感謝を忘れない

⼦育てで培った忍耐⼒や柔軟性、気配りは仕事にも活かされ、家庭での時間は⼼の充電となって仕事に対する⼒をくれます。このように私が公私ともに充実した⽣活を送れているのは職場や家族といった周りのサポートのおかげです。育休から復帰して不安だらけの私に親切丁寧に業務を教えてくれたり、急な休暇取得や⼦の⾏事等にも全て参加できたりしているのは周りの理解があるからこそだと感じています。

警察職員 Bの事例

感謝の気持ちを忘れずに、⾃分のできる精⼀杯の仕事を。

⼦どもの学校⾏事等があれば、上司や同僚から「お休みしたら︖」と声をかけてもらっているし、⼦育ての⽀援制度が充実しているため、仕事との両⽴は難しくないと思います。幼稚園への送迎等で育児短時間勤務をしていた時期は、限られた時間で⾃分にできる精⼀杯の仕事をしようと⼼掛けていましたし、今もその気持ちを⼤切にしています。上司や同僚、そして家族のサポートに感謝の気持ちを忘れずに、これからも頑張っていきたいです。