あなたのキャリアが、この街の新しい「正義」を描く。 あなたのキャリアが、この街の新しい「正義」を描く。

次のキャリアに、
あなたの正義を。

──社会で培った経験が、地域の安心を支える力になる

これまで積み重ねてきた知識や経験を、次のステージで誰かのために生かしたい。そんな想いを持つあなたへ。
愛媛県警察には、民間企業や他業種でのキャリアを活かして活躍する職員が数多くいます。培った判断力やコミュニケーション力、専門スキルは、地域を守る現場で確かな力となります。
転職という決断は、人生の新しいスタートです。愛媛で働き、暮らし、地域とつながりながら、自分らしい“正義”を形にしていく。
その一歩を、私たちは全力で支えます。あなたの経験が、次の誰かの安心につながる日を、ここから一緒に描きましょう。

Change Jobs

キャリアチェンジ成功事例
Career Change

  • 尊敬する人たちと一緒に働きたい

    警務課・主事(2020年拝命)

    Y.Mさんの事例

    警務課・主事(2020年拝命)

    Y.Mさん

    これまでの経歴
    2015年
    団体職員(公務災害関係) 採用
    2019年
    愛媛県警 臨時職員 採用
    2020年
    愛媛県警 警察事務 採用
    私は、前職で公務災害に関する業務に従事し、警察官の方たちが私たち県民の安全な暮らしを守るために懸命に働いてくださっている様子を知ったことをきっかけに、警察の仕事に憧れ、興味をもつようになりました。その後、臨時職員として愛媛県警察で働いた際には、周囲の方が仕事の面でも優秀なうえに、業務に覚束ない私を温かくフォローしてくれるような人間性も備えた人ばかりであったため、こんな人たちがいる職場で働きたい、一緒に働いて自分自身も高めていきたいと思うようになり、本採用を受けることにしました。一般職員として採用された今、業務に行き詰まることも多々ありますが、先輩や同僚の業務に臨む姿勢にたくさんの刺激を受けながら充実した時間を過ごすことができています。、尊敬する人たちと働くことができ、毎日職場へ向かうことに前向きになれるため、愛媛県警察へ転職できてよかったと思います。
  • キャリアチェンジについて

    サイバー犯罪対策課・巡査⻑(2016年拝命)

    Y.Yさんの事例

    サイバー犯罪対策課・巡査⻑(2016年拝命)

    Y.Yさん

    これまでの経歴
    2002年
    専門学校卒
    2002年
    民間企業に入社
    2016年
    愛媛県警察官拝命
    民間企業での経験を通じて、組織や顧客の課題解決に携わる中で、より広く社会全体に貢献できる仕事に携わりたいと考えるようになり、警察官を志望しました。地域に根差しながら日々様々な経験を積むことができる愛媛県警に就職できて良かったと思います。

UIJ Turn

愛媛県警察で働く魅力
Attractive

  • 穏やかな環境で、
    仕事と暮らしの調和を

    温暖で穏やかな気候に恵まれた愛媛県は、落ち着いた環境の中で腰を据えて働ける場所です。転職後も生活リズムを整えやすく、通勤ストレスの少なさも魅力。勤務のオン・オフをしっかり切り替えながら、公私ともに充実した毎日を送ることができます。

  • 家族の安心を支える
    安定した職務環境

    愛媛県警察職員としての安定した収入と充実した福利厚生は、家族の生活基盤をしっかりと支えます。子育て支援や休暇制度も整っており、転職後も家族が安心して新しい環境に馴染めるようサポート体制が万全。家族の安心が、日々のやりがいにつながります。

  • 地域に寄り添い、
    人のために働く実感を

    愛媛県警察の仕事は、地域の人々と直接関わりながら安全・安心を守ること。住民からの「ありがとう」の言葉が日々の励みになります。都会では得がたい“顔の見える信頼関係”の中で、人の役に立つ実感を持ちながら働けるのが、この職の大きな魅力です。

  • 経験を活かして、
    新たな使命へ

    前職で培ったスキルや社会経験は、警察という新たなフィールドでも必ず活きます。人と接する力、課題を解決する力、冷静な判断力など―あなたのこれまでの経験が、地域の安全を支える力に変わります。キャリアチェンジの先に、確かな誇りと使命が待っています。

Salary &
Career path

愛媛県警察では、地元で安心して長く働ける安定した給与体系と、年齢や経験に応じて段階的に成長できる明確な昇任・昇給制度を整えています。警察官としての実務経験を積みながら、専門分野の研修受講や資格取得を通じて着実にステップアップできる環境があり、転職者やUIJターンの方も生活設計や将来のキャリア目標を描きやすい点が特徴です。自身の能力や経験を最大限に活かし、地域に根差した安定した職業人生を築くことができます。
採用後のモデルケース

スケールメリットを活かした福利厚生
Salary & Career path

愛媛で安心してキャリアを築ける環境

愛媛で安心してキャリアを築ける環境

愛媛で安心してキャリアを築ける環境

転職やUIJターンで愛媛に新たな一歩を踏み出す方も、地元でこれまでの経験を活かして働きたい方も、愛媛県警察では全国規模で整備された充実の共済・保険制度を活用できます。「生命・傷病共済」「新火災共済」「財形年金共済」「ゆとり年金」をはじめ、各種制度が揃っており、万が一の事態にも安心して備えられます。公務員ならではの安定した職業基盤のもと、地域社会に貢献しながら、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
各種共済・保険制度の充実
生命・傷病共済
新火災共済
財形年金共済
「ゆとり」年金
自動車保険等
各種保険
生活の充実を支える多彩なベネフィット

生活の充実を支える多彩なベネフィット

生活の充実を支える多彩なベネフィット

転職・UIJターンで新生活を始める方に向け、日常生活や家族時間も支援する多彩なベネフィットが整っています。会員特典として、グルメ、宿泊、映画などのサービスを家族で利用できるほか、契約店での住宅や家具の購入割引もあります。仕事で得られるやりがいだけでなく、生活の質や家族との時間を充実させるサポートも提供。地域での新生活への不安を軽減し、安心して転職やUIJターンを選択できる環境を実現しています。
職員向けベネフィットの充実
旅行・宿泊助成
グルメ・映画等
割引利用
家具等購入割引

警察官試験について[基礎能力型(SCOA)]
Salary & Career path

基礎能力型(SCOA)とは

[基礎能力型(SCOA)]は、警察官として必要な基礎的な思考力や判断力を測る試験方式です。特別な公務員試験対策を必要とせず、これまでの学習や社会経験で培った力を活かして受験できる点が特⻑です。大学既卒者や卒業見込みの方に加え、令和8年度からは⾼校卒程度区分にも導入され、より多様な方が警察官を⽬指しやすい制度となりました。

試験のポイント

01
特別な対策不要
1次試験では、従来の教養試験に代えて基礎能力試験(SCOA)を実施します。
02
受験しやすい試験方式
全国各地に設置されたテストセンターで受験でき、県外在住の方でも受験が可能です。
03
体力試験は2次試験で実施
体力試験は1次試験では行わず、2次試験で実施します。
04
10月採用に対応(大学卒区分)
大学既卒者および9月末までに卒業見込みの方を対象とした、10月採用の試験区分です。
05
受験年齢の拡大
令和8年度から、警察官採用試験の受験年齢は大学卒・高校卒程度ともに「35歳未満」に引き上げられました。
※大学卒[基礎能力型(SCOA)]は10月採用のため「36歳未満」が対象となります。

Flow
応募フロー

愛媛県職員採用情報サイト

採用試験の実施内容や受験資格、日程など、応募に必要な最新情報を確認します。

愛媛県採用試験受験等申込システム

受験申込のための専用システムにアクセスし、案内に沿って手続きを進めます。

事前登録(ID・パスワード発行)

氏名や連絡先など基本情報を登録すると、ログインに必要なID・パスワードが発行されます。

本申込み

事前登録後、本申込み画面から必要事項を入力・送信します。完了後は、登録メールアドレスに「申し込み完了のお知らせ」が届きます。

申込完了

受験申込手続きがすべて完了します。以降は通知に従い、受験票発行や試験日時を確認してください。

Interview

先輩職員インタビュー

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